Professionelle Networking-Tipps

Um heutzutage eine Stelle zu bekommen, ist eine konsequente und effektive Netzwerkarbeit erforderlich.
Auf der Suche nach einem Arbeitsplatz haben Sie vielleicht schon einmal die folgende Aussage gehört: „Es kommt nicht darauf an, was du weißt, sondern wen du kennst.“ Der zweite Teil dieser Aussage ist besonders zutreffend: Sie brauchen eine Reihe von Kompetenzen, um eine bestimmte Position effizient auszufüllen, daher ist das, was Sie wissen“, in der Regel ein wichtiges Element, um eingestellt zu werden.

Was aber tatsächlich bleibt, ist, dass die Dynamik, die Sie in die Tür bringt, darin bestehen kann, „wen Sie erkennen“ – alle anderen Dinge sind gleich.
Wenn Sie zum Beispiel Ratschläge oder Hinweise von einer Person erhalten, die bereits in dem Unternehmen arbeitet, in dem Sie arbeiten möchten, ist dies regelmäßig der entscheidende Faktor, der Sie gegenüber anderen, ebenfalls zertifizierten Bewerbern auszeichnet.
Wie können Sie also diesen „Who you know“-Faktor in Ihre Ecke bringen? Netzwerkarbeit.

Ganz gleich, ob Sie Menschen persönlich treffen oder sich für digitale Kontakte entscheiden, es gibt eine ganze Reihe von Tipps und Tricks für professionelles Networking, die Ihnen helfen, Ihre Aufgabe erfolgreich zu erledigen. Hier sind sieben Tipps für professionelles Networking, die den Unterschied ausmachen können.

1. Finden Sie heraus, welcher Networking-Stil für Sie am besten geeignet ist

Dieser Networking-Tipp steht an erster Stelle, weil er einfach der Schlüssel zum Erfolg ist. „Es gibt keine Einheitsgröße für das Networking“, sagt Amanda Augustine, Expertin für Karriereempfehlungen bei TopResume. „Unterschiedliche Menschen sind mit exklusiven Networking-Verfahren erfolgreich.“
Introvertierte Menschen knüpfen nicht auf dieselbe Weise Kontakte wie extrovertierte, daher sollten sie nicht versuchen, den Networking-Stil eines extrovertierten Menschen zu übernehmen. Es ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen und sicher sind, wie Sie auf andere zugehen, damit Sie in der Regel einen guten Fuß vor den anderen setzen.

2. Kennen Sie die „Regeln“ für professionelles Networking

Kürzlich teilte ein Mitarbeiter von TopResume die beiden heiligen Richtlinien mit, die jeder beim Networking befolgen muss:
Bitten Sie niemals dreist um ein Vorstellungsgespräch. Stellen Sie stattdessen Anfragen, um herauszufinden, ob der Arbeitgeber, seine Tradition und seine Mitarbeiter für Sie geeignet sind oder nicht. Lassen Sie die Leute wissen, dass Sie sich über ihre Erfahrungen in Ihrem Bereich informieren müssen.
Bitten Sie niemals um einen Job. Wenn Sie mit alten und neuen Kontakten sprechen, lassen Sie sie zweifelsohne wissen, dass Sie auf dem Markt für eine bestimmte Stelle sind und dass Sie es begrüßen würden, wenn sie Ihnen erlauben würden, sich über Kapazitätsmöglichkeiten zu informieren.

3. Nutzen Sie soziale Medien erfolgreich

Die heutigen Social-Media-Strukturen haben für jeden Arbeitssuchenden etwas zu bieten. Hier sind einige Methoden, um auf zwei der bekanntesten sozialen Websites, LinkedIn und Twitter, effektiv zu kommunizieren.
LinkedIn: „LinkedIn sollte immer Ihr Startpunkt sein, egal in welchem Bereich Sie arbeiten“, sagt Anthony Gaenzle, ein weiterer Schöpfer für TopResume. Sie können mit Hilfe verschiedener Faktoren suchen, wie z. B. der Unternehmens- oder Jobidentifikation, und sich dann an die Spezialisten dieser Gruppen wenden, um mit ihnen in Kontakt zu treten. „Schicken Sie keinen Lebenslauf, bis Sie dazu aufgefordert werden“, sagt Gaenzle, aber prüfen Sie, ob das Unternehmen und die Stelle gut zueinander passen. Die Mitteilung kann zu einem Vorstellungsgespräch führen.
Twittern: „Recherchieren Sie Ihre Zielunternehmen auf Twitter“, schlägt Gaenzle vor, „und beobachten Sie alle Handles, die sie haben und die der Personalbeschaffung gewidmet sind, damit Sie sehen können, wann Stellen veröffentlicht werden.“ Setzen Sie sich mit Personalverantwortlichen in Verbindung, indem Sie deren Beiträge liken, retweeten oder mit ihnen interagieren. Melden Sie sich nach zwei oder drei Interaktionen sofort, um ihre Beiträge zu loben, und beginnen Sie dann, eine Beziehung zu ihnen aufzubauen, um mit ihnen zu arbeiten. Wenn es passt, schicken Sie sie zurück zu Ihrem LinkedIn-Profil, um weitere Informationen zu erhalten.

4. Üben Sie Networking an Ihrem Arbeitsplatz

Ihre Mitarbeiter können Ihnen auch innerhalb Ihres Unternehmens eine Menge für Ihre Karriere bieten, und es ist ohne Weiteres möglich, sich mit ihnen zu vernetzen.
Unabhängig davon, ob Sie seit zwei Monaten oder zwei Jahren in Ihrem aktuellen Job sind, können Sie sich durch die Vernetzung mit Kollegen in Ihrer aktuellen Position weiterentwickeln oder Informationen erhalten, die Ihnen den Einstieg in eine neue Position ermöglichen. Der richtige Mentor kann Sie auf neue Möglichkeiten aufmerksam machen, die nicht allgemein veröffentlicht werden.

5. Bieten Sie Ihre Hilfe an

Wann oder wie auch immer Sie es tun, Networking sollte nicht einseitig sein. Es muss für jede Partei irgendwann einen Nutzen bringen. Suchen Sie nach Möglichkeiten, Ihrem Netzwerk zu helfen, und es wird Ihnen im Gegenzug ohne zu zögern helfen.
Eine Möglichkeit ist, sich ehrenamtlich zu engagieren. Arbeiten Sie für eine einkommensunabhängige Einrichtung, die Ihnen zusagt, und Sie werden höchstwahrscheinlich solide, dauerhafte Verbindungen zu anderen Freiwilligen knüpfen. Ein anderer Weg ist die Suche nach talentbasierten Freiwilligeneinsätzen (SBV), die es Ihnen ermöglichen, Ihre beruflichen Fähigkeiten für Ihre Freiwilligenarbeit zu nutzen.
Berücksichtigen Sie in jedem Fall, dass Sie sich für die Hilfe, die Sie von anderen erhalten haben, erkenntlich zeigen müssen.

6. Seien Sie konsequent

Manchmal kommt es nicht darauf an, wie Sie Kontakte knüpfen, sondern wie oft Sie es tun. Verlassen Sie Ihr Trostquartier und stellen Sie sich regelmäßig für formelle und informelle Kontakte mit anderen zur Verfügung. Studien haben bewiesen, dass Sie erfolgreicher sind, wenn Sie das tun.

7. Weiterverfolgen

„Es ist eine einfache Aufgabe, aber viele Spezialisten vergessen diesen wichtigen Schritt im Networking-Prozess“, sagt Augustine.
Senden Sie so schnell wie möglich nach dem Treffen mit einer neuen Person (entweder online oder persönlich) eine LinkedIn-Verbindungsanfrage, die aus einer maßgeschneiderten Nachricht besteht, in der Sie darum bitten, in Kontakt zu bleiben. Stellen Sie dann sicher, dass Sie sich ab und zu mit Kommentaren melden, um wertvolle berufliche Informationen auszutauschen oder einfach nur zu sehen, wie es ihnen geht.
Networking ist eine der wichtigsten Prozess-Suchtechniken, die Sie in Ihrem Werkzeugkasten haben müssen, mit einer umfangreichen Art von Strategien, um jeden Charakter und jede Situation zu gestalten. Die beiden wichtigsten Voraussetzungen sind die Bereitschaft, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen, und die Absicht, anderen zu helfen, solange man kann.
Ihre Fähigkeiten bringen Sie auf den Weg, aber die Verbindungen, die Sie durch Networking knüpfen, können dazu beitragen, dass Sie eine lange und erfolgreiche Karriere in Ihrem Beruf machen.